カラーニュース

超小型太陽光充電器携帯ストラップ

ソーラーチャージeco2の新色７色が、発売になりました。

◆特徴1：カラーバリエーションは全部で11色

これまでの４色
・ホワイト
・ブラック
・ブルー
・ピンク

に新色７色
・イエロー
・レッド
・パープル
・グリーン
・ゴールド
・シルバー
・ピンクメタリック

が加わりカラーバリエーションが豊富になりました。

◆特徴2：ソーラーパワー充電で電池が不要

自然のソーラーパワーを利用して充電するため、電池が不要。
晴天下なら約6～10時間で充電完了します。
ちなみに、乾電池式充電器で500回充電するには乾電池が250本必要なところを、
ソーラーチャージeco2を使えば乾電池を使用せず、地球にとっても優しい。

【基本情報】

発売日：発売中
価格：1,995円
サイズ：約5.6×3.6×1.35cm
重量：30g

【ショップへのリンク】

⇒ソーラーチャージeco2

【編集者からのコメント】

いかがでしたでしょうか？
とてもエコロジーな商品ですね。
外勤が多い男性の方には特に重宝することが多いのではないでしょうか？

信海茉美さんの現在のお仕事内容：
カラーコンサルタント

信海茉美さんのご経歴：
1997年 色彩に興味を持ち、色彩学の勉強を始める。（独学でAFT2,3級取得）　
2000年 カラースクールにて、パーソナルカラーをはじめ、インテリアから、色彩心理、プロダクトデザインまで扱えるノウハウを学ぶプロ養成講座を卒業　（その後、ＡＦＴ１級、東商（商品）１級を取得）
2001年 半導体製造装置メーカーを退職後　ビリーブカラーオフィスを主宰
2002年 双子の男子出産
　　　　　カラースクール、大学のエクステンション、企業などで講師として活動。
2003年 アートセラピーの資格取得　カラーヒーリング、アドラー心理学を基にしたカウンセリングを勉強。その後、アートセラピー教室「アトリエビリーブ」を開校
2004年 ＡＦＴ認定講師取得
2005年 自宅サロンや、埼玉県新越谷にて、パーソナルカラリスト養成講座、キッズアートセラピスト
養成講座、色彩検定1,2,3級講座を開講）
2008年 通信大学の心理学科に編入。カウンセリングの幅を広げるため、心理学を本格的に勉強中

片桐：本日はお忙しい中お時間を頂き，ありがとうございます｡どうぞ宜しくお願いいたします｡
信海さん（以下敬称略）：宜しくお願いいたします。
片桐：最初に今やっていらっしゃるお仕事についてお伺いできますか？
信海：大学や企業やスクールで，パーソナルカラーやカラーヒーリングの講師をしております。残り3割が，子供向けへのアートセラピーを行っています。アートセラピーでは絵の描き方を教えるのではなく，自由にその時の気分で画材も選び描いてもらい，自由な絵の中から子供が言葉に出来ない心の声を読み取っています。戦略的ビジネス的なカラーと，癒しとしてのカラーという，２つの柱でやっています。それにプラスして，パーソナルカラーリスト，キッズアートのセラピストの養成講座を行っています。「顧客のニーズに色で応える」をモットーに，ビジネスから癒しまで，3歳から高齢者の方にまで様々なニーズに対応しています。

片桐：どういったきっかけでカラーを学ばれたのですか？
信海：高校生の頃，クラスでパーソナルカラーが流行っていて，私も受けてみたんです。受けてみたら，それが凄く面白くて凄くやりたいと思って。ただ当時は，パーソナルカラーリストになるには、どうしたよいのか、分からなかったんです。それで，そのまま大学に進学して，カラーは仕事として成り立たないという固定観念があって，仕事＝事務だと思っていたので，普通に半導体製造装置の会社の事務職に就きました。そうして普通にＯＬをしていたのですが，３０歳を前に「このままこの仕事をして何が残るのだろう？」と思ってしまったんです。今のまま仕事をしていても，サポート以外の仕事は出来ないし，辞めた後に何が残るのだろうと。自分が本当にやりたかったことってなんだったろうと、色々考えていたときに，昔純粋にパーソナルカラーをやりたかったことを思い出したんです。それで，まずは27歳の時から，カルチャースクールで色彩検定を学び始めました。しかし，検定の勉強をすることがパーソナルカラーに結びつくと思えず，本を沢山読んでいたら，理想のカラーコンサルタントである高坂美紀先生に出会い，その先生にみっちりと学びました。同時に色彩検定も1級を取得しました。

片桐：それで，起業をされたのですか？
信海：はい，カラースクール卒業後の半年後に会社を辞めて，オフィス兼自宅でパーソナルカラーを主軸に始めました。

片桐：最初はパーソナルカラーだったんですね。
信海：はい，ただスクールで学んだ色彩心理が面白くて，どっぷり浸かってしまいました。それに，パーソナルカラーはリピートが少ないのも悩みで・・。また子供が出来たこともあり，子供の心理を分かりたいなということもあって，カラーヒーリングやチャイルドアートセラピーなどを学び始めました。今も大学に通信で通い，学びながら仕事をしています。

片桐：なるほど。それでは，仕事をしていて経験が生きたことはありますか？
信海：自分の経験として良かったことは，講座のお客様には主婦層の方も多いのですが，私にも子供がいる主婦だと分かると，一気にお客様と距離が縮まりますね。また，ＯＬの経験もあるので，お客様が会社員の方だと，その方達のストレスや気持ちが手に取るように分かるんです。ですので，色彩と仕事をすぐに結びつけるキャリアはなかったのですが，お客様と同じ目線に立てることがとても良かったですね。他にも，会社にいたことでお金の流れや組織のあり方、ビジネスマナーなどが、身についていたので、色彩には関係なくても，それまでの経験が無駄ではありませんでした。

片桐：では，仕事をしていて，良かったことは何ですか？
信海：アートセラピーでは，登園拒否気味のお子さんが、アトリエがあるから、幼稚園へ行くよといって、幼稚園にいやがらずに行くようになったと聞くと凄く嬉しいですね。いつも泣きながら幼稚園に行っている子が，アトリエには率先して笑顔で来てくれたり。また，表現力が豊かになったり、友達とお話が出来るようになったり，子供が元気になってくれるのが一番嬉しいです。やはり，アートセラピーを通して成長が見れますし，ぐちゃぐちゃの絵から2次元，3次元で描けるようになるのは，絵の上達の成長だけでなく、観察力や表現力成長、精神的な成長の現れでもあるので、それを感じられるのが嬉しいです。そして，子供のいきいきとした笑顔がアートセラピーの効果の証明にもなるんです。長いスパンで子供の成長をサポートできるので，長く続けて頂きたいです。そして、お母様の理解も必要です。お母様にフィードバックして納得して頂けたり、安心して頂けると，嬉しいですね。

片桐：パーソナルカラーや企業研修などではいかがですか？
信海：カラーを分かっていると思っていても，実は感覚で扱っていて，理論や基本を知らない方が結構多いんです。そういう方に基本や理論をお伝えし，具体的にそれを使った提案例をお見せして説明をすると、講座後のアンケートで「提案の幅が広がりました」などの感想を頂き，嬉しいですね。また，就職活動や営業でも第一印象が非常に大事なのですが、その重要性と、コーディネート例などをお話すると，お客様に「色の選び方が変わりました」などと喜ばれると嬉しいです。もっと色を使って人を楽しませたり，売り上げを上げたり，好印象を得てコミュニケーションを円滑にするためにもっと色を使って欲しいです。

片桐：それでは，仕事をしていて大変なことはなんですか？
信海：アートセラピーでは，お子様や高齢者の方など幅が広いので，年齢ごとに対応することが大変です。お子様なら，声を大きくして身振り手振りで接し，高齢者の方には「こうすべき」という言い方をするのではなく，よく話を聞き、共感し、言葉使いにも気をつけています。
　そして，最も気をつけているのが，アートセラピーのお母様へのフィードバックの仕方です。お子様のことに関して，事実をただ、伝えればよいのではなく，お母様の性格なども考慮し、どのような表現で伝えれば、納得していただけるか，素直に耳を傾けてくださるか、物凄く気を遣います。例えば，少し多動症と思われるお子様で，それをお母様にただ伝えるとショックを受けるのが分かっているので，どうやってお母様の心にすっと届くように噛み砕いて伝えるか，物凄く難しいです。しかし，お子様は心では悲鳴を上げている場合があるので，それを伝えなければならない。母子共に豊かになって頂くにはどうしたらいいか，そのカウンセリング力が一番大変です。私も母親なので，常に自分に置き換えてやっています。あとは，お母様との信頼感を築くことが大事ですね。

片桐：なるほど。他に，仕事をする上で気をつけていることはありますか？
信海：気をつけていることは，その日の授業の内容に合わせたカラーを身に着けるようにしています。パーソナルならもっとも似合う色を、カラーヒーリングの場合は、その日に話す内容に合うものや、黒やグレーなどは身につけないなど。「今日は何でそのカラーを見につけたのですか？」と受講生に聞かれて、必ず理由が伝えられるようなコーディネートしています。講師みずから、色を楽しんでいないとだめだと思っています。

片桐：今後の目標をお聞かせください。
信海：やはり，一人でやることも限界があるので，仲間を作りたいですね。一人では出来ないこともグループなら出来ると思うので，パーソナルカラーでもアートセラピーでも，私と同じ認識・感覚を持つカラーリストの養成に力を入れていきたいです。カラーは仕事だけでなく，普段の自分自身にも使えますし人を助けることも出来ます｡自分が何もないところからカラーをやってきて仕事が出来ていますし，子育てをしながら、また、子育てを終えた方にこそ出来る仕事でもあるので，ぜひそういう方にカラーの仕事をやって頂きたいですね。あと，子供の絵にみる色彩心理や色で元気になるような色彩の使い方の本を書いてみたいですね。最初にお母様が子供の落書きを見ると思うのですが，勉強のじゃまになる、遊んでいる、ということで、止めさせてしまうことが多いんです。でもその落書きにこそ，子供の声が表れているのですよね。だから，そういった本を書いてみたいですね。

片桐：最後に，これからカラーリストを目指す方へメッセージをお願い致します。
信海：カラーの仕事は，いくつになっても，やりたい！と思えば出来ます。子供が出来てからでも，就職してからでも出来る仕事です。また，信頼の出来るカラーリストとの方と仲良くなっておくのも大事です。冠婚葬祭など，どうしても仕事に穴が空きそうになってしまうことがあるのですが，信頼できるカラリストがいれば，仕事に穴をあけることがなくなります。ライバルではありますが、色んなカラーリストの方に会い，感性の合うカラーリストの方を探しておくことをお勧めします。

片桐：分かりました。本日はお忙しい中，どうもありがとうございました。

(取材日：2010.12.5 都内カフェにて)

【サロン情報】

Believe Color Office（ビリーブカラーオフィス）

「クライアントのニーズに「色」で答える」をモットーに、大学、カラースクールでのパーソナルカラー、カラーヒーリング（色彩心理）、色彩検定講師、社員研修やコミュニケーションを円滑にするための第一印象管理や、イメージ向上のためのアドバイス、企業向けカラープランニング提案を中心に活動中。
サロンでの活動としては、実際の仕事に結び付けるための、「パーソナルカラーリスト養成講座」「キッズカラーセラピスト養成講座」を開講。プロ育成に力をいれている。

また、幼稚園、公民館などにてアートセラピー教室「アトリエ・ビリーブ」を開校。子供の絵の色使い、配色、モチーフなどから、心理状態、健康状態を読み解き、保護者に伝えるといった、アドラー心理学を基にしたカウンセリングとアートセラピーを組み合わせたユニークな教室であり、子供や保護者からの支持を得ている。

メニュー：
　個人向け　プロ養成講座
・パーソナルカラーリスト養成講座
　　　　・キッズカラーセラピスト養成講座
　　　　・パーソナルカラー診断　・カラーヒーリング　色彩心理
　　　　・アートセラピー教室運営
・色彩検定1,2,3級
　起業向け
・カラー全般セミナー、
・パーソナル、カラーセラピーセミナー
・イメージアップセミナー、印象管理講座


所在地：　埼玉県川口市
アクセス： JR武蔵野線「東川口駅」埼玉高速鉄道（南北線）「東川口駅」下車　徒歩6分
営業時間： 月-土曜日10:00-17:00
定休日：　　不定期
問合先： believe-color@cpost.plala.or.jp　090-4050-6990
Webサイト：　http://www.believe-color.com/index.html
ブログ:　Happy Color Life

【信海茉美さんからのメッセージ】
そしてやる気さえあれば、いくつからでも、どんな状態からでも、カラーを仕事にすることができます。逆に年齢を重ねても、それが、あなたにしかない魅力の一つになり、広がりがでてきます。臆せず、前へ！
そして、長く続けるためには、信頼できる、波長の合うカラーの友人を見つけることをオススメします。一人ではできないことも、友人となら頑張れますし、冠婚葬祭や急な体調不良など、仕事に穴を開けないためにも、横のつながりは本当に大切です。
たった一度の人生ですから、是非、興味あるもの、やりたいものにチャレンジしてください。

■茶色・ブラウン・BROWNの心理効果

信頼感、堅実感を与える色。
人間の心を安定させ、現実的にさせる効果。
人間を最も保守的にさせる色。

■気になる時

（ポジティブ）堅実な思考をしている時です。
　　　　　　　地に足をつけて確実に、堅実に生きていこうと決意する時。

（ネガティブ）今の状態に危機感のようなものを抱いている時。
　　　　　　　現状に対する不満や、お金など経済的な欲求を持っている時。

→茶色・ブラウンについての記事をもっと見る。

参考文献：色で変わる人間心理―32の成功法則